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冷若寒梅

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日志

 
 

从力所能及的每一件小事做起  

2009-11-28 07:11:00|  分类: 社会实践与校园招 |  标签: |举报 |字号 订阅

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从力所能及的每一件小事做起

——云南省玉溪市大学生村官履职记
《玉溪日报》记者 赵琳 夏娜

 

   靠两条腿走遍了村村寨寨

 

    2008年,从沈阳毕业回到家乡的林铭报考了玉溪市首批大学生村官考试,并分配到离家不远的玉溪市通海县河西镇曲陀关村委会工作。由于自己就是通海人,又是大学生,林铭觉得自己到基层农村工作绰绰有余。

    可事情并不像林铭想象中那样容易,“刚到村里时正值春耕农忙季节,我连什么是‘大春’‘小春’都分不清楚,许多农作物也都叫不上名字;村里讨论个事情我也插不上话。感觉很吃力!”从小生长在城市的林铭回想起自己刚到村里时的窘况,腼腆地笑了。

    可是,倔强的林铭不服输,他说既然来到农村,就得好好干出个样子来!“到农村说不上话、插不上手、使不上力,但只要勤学勤问肯吃苦,没有我们做不到的!”在村干部的悉心帮带下,田间地头、农户家中成为林铭最常去的地方——和村民拉家常、请教农事、熟悉村里的大事小情,哪家有几口人、几亩地,哪个村民小组有几户人……林铭花了一个月的时间把曲陀关的村情村貌牢记于心。工作10个月以来,没有任何交通工具的帮助,就靠着自己的两条腿,林铭走遍了曲陀关的村村寨寨。

    林铭大学学的是室内设计,这是个看似在大城市才能有所建树的专业,可在农村,他依然没有放弃自己的专业,还利用专业知识为村民带来好处。村里奶牛养殖园区的环保沼气池、设在村里六组的科技文化活动中心等一些村里新建项目的设计草图、平面图都是林铭实地考量后亲手所画,“大家都说我设计得好,还给村里节省了一笔开支!”

    “自从小林来到村里,我们村委会的所有文职工作几乎都压在了他的身上。大学生思路阔、见识广,有知识、有技能,把我们曲陀关的工作效率提高了。”曲陀关村委会主任杨学联一直对自己的“小助手”赞赏有加。

    “刚到曲陀关时,无论是村干部还是村民,大家都叫我‘林助理’、‘林老师’,拘谨客气中难免有些距离。经过10个月的努力,和村民们同吃同住同劳动,竭尽所能地帮助村民排忧解难、调解纠纷,现在,村民都拿我当自己人,叫我‘小林’,路上碰到还会热情地邀我到家里坐坐。”当村官10个月,林铭最大的感受就是自己和村民的距离变近了,大家已经把他当成村里的一分子。

 

    从力所能及的每一件小事做起

 

    现任玉溪市红塔区北城镇皂角村党总支书记助理的田羽与林铭同时走上村官岗位。“刚到村里时,做一些力所能及的事就是最快进入角色的办法,村委会的日常文书处理、草拟各类报表、文件,哪怕是一次简单的会议记录,都考验着我们大学生村官的基本业务素质。”田羽说,这是一次探索、学习的经验,也是一个提高村官工作能力的过程。

    作为一名女村官,田羽懂得如何利用自己做事细心、有耐心、文笔好的诸多优势替大伙儿办事,让大家相信自己能办成事、当好村官。新型农村合作医疗保险的报表统计、第二代残疾人证换证统计、配合村计生委员做好计生工作、熟练运用农村党员现代远程教育终端传达路线方针……每一项看似细微的工作都凝聚着田羽的努力。她说,只有以细心认真的工作态度对待基层工作,把每一个村民当做自家人,把村民的事当做自己的事,这样的村官才会受欢迎。

    “第一次见到小田,是我进村委会里开证明,她可热情了,拉着我询问家里的情况。我读书少、不太会写证明申请,她就连忙帮我写好,带着我盖章、开证明,还告诉我怎么到派出所办理相关手续。这样细心认真的村官,我们村民都喜欢!”皂角村七组村民普永兴回想起第一次见到这个“女村官”时,就觉得田羽热情的工作态度让人感到很亲切。

    在皂角村旧村改造工作中,田羽和村组干部、村民代表们组成了一支拆迁服务小组,上门入户做群众思想工作。她先后4次到村里的“钉子户”邓某家中做工作,田羽不厌其烦、耐心讲解政策,同时也站在拆迁户的角度进行换位思考,理解村民邓某经济困难的客观原因,为其进行多方争取,请示领导和相关部门在补偿价格上给予适当倾斜。最终,皂角村旧村改造拆迁工作于2009年4月顺利完成,拆迁30户,对10余户拆迁户进行了妥善安置。

    “俯下身子做人,平心静气做事,扎扎实实地走好村官的每一步!”这是田羽在自己的村官民情日志中写下的一句心里话。

 

    “感谢农村给予我的一切”

 

    10个月的时间,对于红塔区高仓镇高仓村委会的李颖来说不算太长,却收获很大。刚刚政审完毕的她已经考取了华宁县的公务员。对于即将结束的“村官生涯”,李颖感慨万千。

    高仓镇离玉溪市区比较近,经济发展迅速,村民个体民营经济发展得较好,在积极掌握村情村貌的同时,李颖对农村经济发展有了一些粗浅的认识。“现在的高仓农民收入以农业和第三产业为主,花卉、蔬菜和物流业是高仓农民增收致富的主要途径。整个高仓的韭菜栽种、销量就占了红塔区的90%。”说起高仓人的发家致富路,李颖也觉得特别自豪。

    “刚到村里,女娃娃肯定有些不习惯。但李颖没有‘小姐’脾气,不仅把日常文职工作做得井井有条,还跟着我们村干部上山下地,不说苦、不叫累,没有一句怨言。今年4月,山上起火,小姑娘二话没说就跟着我们上山扑火!这样的大学生村官就是我们最需要的。”高仓村党总支书记李昱坤对即将要走的李颖还有些不舍。他说李颖在10个月的工作中很勤快,也很细心,能把所学结合农村实际运用到具体工作中,踏实的作风、谦虚的工作态度给“村两委”班子注入了一股清新之风。

    给村里60岁以上老人庆祝生日、处理农户纠纷,解决农村矛盾,拟草村委会闲置场地招租合同,参与镇村两级的招商引资工作……10个月的村官经历让李颖变得越发成熟和干练,“考虑问题、待人处事等都跟以前不同了,我想这都是当村官后自己最大的变化吧!”李颖说自己能顺利通过今年公务员考试的笔试和面试,和当村官的经历有很大的关系。

    “当村官的这些日子教会我许多,也给予我很多。无论是我以后的工作岗位还是人生道路,我一定会记住这一段难忘的经历,这样不同凡响的职业生涯是我毕生的财富!我以我是一名大学生村官为荣!”有了当村官的人生积淀,年轻的李颖对自己今后的道路信心满满。

 

    提前实现“一村一名大学生村官”

 

    大学生对农村的作用不言而喻,如何发挥好大学生村官的作用,激励选聘到村任职的高校毕业生在农村基层建功立业、多做贡献。玉溪市结合自身实际,探索出了一条新路子。

    从去年开始,按照中央和云南省委的统一部署,玉溪市选聘93名高校毕业生到农村任职。今年,玉溪市加大工作力度,选聘481名高校毕业生到农村任职,提前实现“一村一名大学生村官”的计划。

    为确保各项政策待遇落到实处,真正重视、关心爱护全市到村任职的高校毕业生,玉溪市各级部门着力构建竞争择优的选聘机制、针对性强的培训机制、全程跟踪的培养机制、科学规范的管理机制、统筹协调的工作机制,及时制定《玉溪市选聘到村任职高校毕业生管理办法(试行)》,建立选聘到村任职高校毕业生帮扶制度,岗前培训、岗位培训和年度培训制度,安全工作责任制,考勤、请销假制度,工作日志制度,汇报交流制度,定期述职评议制度等,从各个方面加强和规范管理服务工作。

    “农村需要具有更高知识、更高技能、更高层次的人才来建设;大学生也应该转变观念,把自己的青春热忱奉献到国家最基层最需要的地方!”玉溪市红塔区区委组织部公务员科科长刘亚璇对大学生村官的管理工作进行了深入研究。“到了基层的大学生们首先得学会思考,有了思考的能力才知道自己能做什么、要做什么。来到农村,只有摆对自己的位置,既不居高临下也不盲目自卑,而是自自然然地融入农村,把自己当做农民的朋友,把农村的事当做自己的事,才能当好一名大学生村官。”刘亚璇说。

 

中青在线-中国青年报    2009-11-2

 

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