注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

冷若寒梅

积跬步以致千里life is what you make it.love it

 
 
 

日志

 
 

原则  

2010-01-04 19:44:04|  分类: 公关事件 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

SB的管理案例:

用人原则:你走吧!我对你的利用到期了,我早就有储备的人才了,当你离开的时候我就把储备的人才掉到工作岗位上来。

工作原则:你老老实实的为我做吧!我要花最少的付出来获得最大的利润,员工就是一个机器,你可以不停的工作,你不需要休息。

留人原则:当你想要离开的时候,我就为你开高点的工资吧!当你安静下来的时候,我就要开始在你的身上开油了。

  评论这张
 
阅读(32)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017