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冷若寒梅

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日志

 
 

面试——形形色色的磨难  

2010-04-06 07:24:00|  分类: 求职策略(简历与 |  标签: |举报 |字号 订阅

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 你是否遇到过类似情景,满以为自己做出了有创意的、满意的回答,却没有得到应聘官的认可,甚至给对方留下了相反的印象。实际上,这样的对话还不算是一种磨难,对当时的职场菜鸟,简历中不可抹去的一个“污点”才是最要命的。

 

  坦诚是基础

 

  出版大师汤姆·麦奇勒(Tom Mascher,“英国最重要的出版人,在40多年的出版生涯中,出版有加西亚·马尔克斯(Gabriel Garcia Marques)、多丽丝·莱辛(Doris Lessing)、聂鲁达(Neruda)等十多位诺贝尔文学奖得主的作品),在第一份工作时的面试中也被问蒙了。

 

面试——形形色色的磨难 - joly - 冷若寒梅

 

  老板(亨利):“我先不告诉你我们是否打算出版这部作品,你拿回去读一读,写份推荐报告给我,好吗?有一位应征者,他跟你一样,条件很好但没什么经验。如果你不介意二选一的遴选方式,就回去把这本书读了,写份报告过来,让我做最后决定。”

  一周后,我来到了老板面前,表达了自己对这部作品的看法。

  亨利说:“你说这本书的内容有误、不宜出版,是吗?”

  我点点头。

  “如果我告诉你作者是知名主编,并且是我的好朋友,你的评语会不会有所改变?或者如果我告诉你我已经买下了这本书,并且打算明年春天出版的话呢?”

  我迅速思索这个坏消息,怀疑自己怎么这么容易就跌进了亨利的陷阱,心想,诚实以对是唯一的出路。

  “这些事情不会改变我的看法,我告诉他我维持原先的立场。”

  老板最后告诉说:“由此可见你在出版界都还有许多要学的东西。”不过,还是雇佣了他。

  汤姆·麦奇勒22岁时的理想是当电影导演,毕业后他乘火车到达罗马,想寻找相关的工作机会。当然,最后的结果是四处碰壁。他决定试试出版业。

  稍加分析,他认为最合适的是中小型出版社,这样即使职位很低也可以学到东西。他把目标定在了安德烈·多伊奇出版社,并得到了面试机会时,于是有了汤姆·麦奇勒在自传中记述的以上文字。

  不过,即便经历过这样的面试,这位小公司的老板很快告诉他,没有什么工作可以提供。这明显是拒绝的意思。这时,汤姆·麦奇勒要怎么应对呢,总不能最后一刻放弃吧?

  他说:“工资多少不是问题。”

  于是,老板让他下周一来上班。由小小出版公司起步,汤姆·麦奇勒后来担任英国文学出版社乔纳森·凯普(Jonathan Cape)总编辑,成为了英国最重要的出版人。

  不要试图从那些所谓的职场专家那里学面试技巧,应聘第一份工作时,面试官大多比你我见多识广。

  从以上案例中,我们能得知,面试不需要油嘴滑舌,你要真实地展露自己的想法。面试官们大多比我们经验丰富,他们的问题没有正确答案,他们的问题只是考验你的反应、你的表达、你是否诚实。

  只有坦诚,你才能所向披靡,而搪塞,不诚实,最有可能错误百出。

 

  擅于提出自己的要求

 

  别老是围绕着要怎么讨好面试官了,在一定条件下,提出自己的要求反而是自信的表现。另一种可能是,你对所应聘的公司显示出足够的了解。

  迈克尔·布隆伯格(Michael Bloomberg)创造了从普通市民成长为常春藤精英的传奇。他当过初级职员,尝过被解雇的滋味,后来创建了闻名世界的传媒帝国——布隆伯格公司,以40亿美元身价竞选成为年薪1美元的纽约市市长。

  迈克尔·布隆伯格在回忆录中,颇为自豪地记录了第一份工作面试时成功提出自己要求的经历。

  我去所罗门公司面试,我是哈佛仅有的一个答应来这家小证券交易公司面试的人。一年14000美元是高盛公司给我的起薪,而我喜欢的所罗门公司只给了9000美元。

  我当时对招聘人员说,“我本想在这里干,我喜欢这活儿,但我没有另外一套衣服,我没有地方住,没有现金存在银行里,我有的是还未还清的贷款。”

  后来他们给我加到了11500美元。

  索尼公司的董事长出井伸之(2000—2005年出任索尼公司董事会主席兼CEO)因为感受到索尼的巨大魅力,大学期间,他大胆地直接到索尼总部拜访创始人井深总裁。

  记得他问我:“你想做什么样的工作?”

  我说,索尼今后一定会成长为一个业务遍及海外的大公司,我想为公司开辟欧洲市场助一臂之力。

  “好的,明白了。那你明天来实习吧。”

  就这样,在很简单的几句交谈之后,出井伸之大学四年级的夏天就都在索尼公司实习度过了。摆脱学生身份,正式加入索尼公司的时候,他不忘提出自己的要求“我希望去留学”。

  公司同意了他的这一要求,进入公司第二年,即1961年5月,出井伸之赴日内瓦大学附属研究所进行为期两年的留学生活,期间,他学会了有用的法语和英语,这才有了之后作为索尼公司在欧洲市场的开辟者形象的奠立,从此,出井伸之在索尼公司职位扶摇直上,最后成为索尼公司的CEO。

 

  沈南鹏:应聘花旗银行时的面试题

 

  沈南鹏(风险投资家,红杉中国创始合伙人)是个数学天才,获得过全国中学生数学竞赛一等奖,1989年考入美国哥伦比亚大学数学系。1990年,从哥伦比亚大学退学,到耶鲁大学管理学院攻读MBA。他的目标是到华尔街公司工作,不过,手拿着耶鲁大学MBA文凭也不管用。一次次向华尔街投行投递简历,一次次面试,一次次被拒绝,沈南鹏的这段经历并不好受。很多年后,沈南鹏对媒体说:“我在毕业找工作时很不顺利,被很多投行拒绝,但是谁都不会写这段,别人只看到我今天的一点成功。”

  最后沈南鹏获得了一个花旗银行的面试机会。投行的工作需要数据分析和判断,总会有一些投行在面试时注意到应聘者的数学能力,而这就是沈南鹏等待的机会。

  面试题是这样的:

  一个美国人在菜市场上做生意。第一次,8美元买了一只鸡,9美元卖掉了;第二次,10美元买了同样的一只鸡,11美元又卖掉了。那么,这个美国人到底是亏了,还是赚了?如果亏了,应该是亏多少?如果赚了,又是赚多少?

  那天早上,一共有三个人面试。第一位是美国人,名字记不得了。第二位是日本人,名字忘记了。第三位是中国人,名字叫做沈南鹏。

  美国人认为是赚了2美元;日本人认为是亏了2美元;沈南鹏认为是亏了4美元。

  美国人的理由如下:

  同样的一只鸡,第一次买一只,第二次买一只。

  第一轮交易:8买9卖,9-8=1赚了1美元。

  第二轮交易:10买11卖,11-10=1赚了1美元。

  两次交易相加:1+1=2所以赚了2美元。

  日本人的理由如下:同样的一只鸡,一口气买两只。

  第一次交易:8买9卖,9-8=1赚了1美元。

  第二次交易:8买11卖,11-8=1赚了3美元。

  两次交易相加:1+3=4本来要赚4美元,但是,他只是赚了2美元。{(9-8)+(11-10)}=2

  所以,2-4=-2亏了2美元。中国人(沈南鹏)的理由如下:同样的一只鸡,一口气买两只。

  一次性交易:8买11卖,(11-8)×2=6可以赚到6美元。

  但是,他只是赚了2美元。{(9-8)+(11-10)}=2

  所以,2-6=-4亏了4美元。

  算出赚了2美元的人,说明他是100%的保守,走一步,算一步。

  算出亏了2美元的人,说明他保守一次,冒险一次。

  算出亏了4美元的人,说明他对自己非常自信,决定全力以赴,愿赌愿输。

  风投要求的回报率是非常的高,不然就不叫“风投”了。通常的情况下,风投公司投资10家公司,只要1家公司能赚钱,整体上都不亏了。

  所以,投行项目经理的任务是,必须将现金利用到极量。这也是为什么沈南鹏能胜出的原因。

 

  吴士宏的面试经历

 

  1985年3月底的一天,吴士宏看到《北京日报》上一则北京外国企业服务总公司招聘广告,招聘英、日、德各语种人才,将外派至驻北京的各国商社,学历要求大专以上文凭,方能参加外企服务公司另设的考试。

  吴士宏写了第一封求职信,也是唯一一封。自传《逆风飞扬》的记录是这样的:

  尊敬的北京市外国企业服务总公司人事部领导:

  本人吴士宏,现职北京宣武区椿树医院护士,自学英语,除最后一门英语口语以外,已通过成人高等教育自学考试英语专科所有规定考试。由于成人高等教育自学考试考期缘故,我要到X月后方能参加英语口语考试并得到大专同等学历文凭,特申请报名参加贵公司招聘考试,望能予以破例考虑,文凭后补。

  随信附上免冠一寸近照一张,如贵公司对本人申请不予考虑,望赐还照片为感。

  一个月后,吴士宏得到外企服务公司通知,去参加考试。

  后来同事告诉她,为什么对她“破例考虑”:“外企服务公司人事部每天收到上百封求职信,都是打印的,干净漂亮,还有香水信纸。没见过用处方纸写的,没文凭,还要还照片?大家传看了一遍照片议论了一圈,谁也没看出来这人凭什么这么狂,就说把她叫来考考,到底看看是怎么个人。

  原来如此。吴士宏后来解释说:那不是自己狂,是因为就一张能用的相片,没多想就写了“请赐还”。

  最后,吴士宏总结:“好险!我是无知又无畏侥幸走成了偏锋。如果先知道考外企的多是些外贸、外语学院的本科毕业优秀高材生,我可能根本不敢动这个念头;如果看了求职大全或者咨询了专家意见,我的求职信可能与大家一模一样,引不起注意。”

  有了这次应聘机会,吴士宏才有了第二次面试机会,那次外派到IBM公司的面试机会。

 

  (来源:中华读书报)

 

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